北京企业人力资源许可证怎么办理？

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。

办理人力资源服务许可证需要哪些条件？

（1）企业已依法取得营业执照；

（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

（3）具备开展业务必备的办公设施和资金；

（4）有明确的章程和管理制度；

（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；

（6）法律、法规规定的其他条件。

办理需要准备的材料：

1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

2、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳shebao证明）；

3、房产使用证明；

4、工作设备情况；

5、工作规范和章程；

6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书；

7、劳务派遣经营许可申请书；

8、劳务派遣行政许可告知承诺书B；

9、上一年度财务审计报告；

10、经营场所的使用证明；

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单；

12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

13、经办人身份证明和授权委托书；

14、营业执照副本及统一社会信用代码证书；

15、机构法定代表人身份证或护照、简历

一、受理。

对申请机构提交的材料及时审理；

二、审查。

对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

三、实地考察。

工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

四、发证。

凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。